職場冷暴力(有聲書) 作者:林煜軒 朗讀者:鄭佳如 出版公司:鏡好聽 語音教學 中文發音 繁體中文版(DVD版)
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內容說明:
鏡好聽主播鄭佳如，在《職場冷暴力》裡以巾幗不讓鬚眉的氣勢，自在遊蕩於各個光怪陸離的角色之間，自戀霸氣者、唯唯諾諾者、尖酸刻薄者，都被她演活了。
當老闆或同事刻意疏遠、排擠你，或貶低、批評、羞辱，惡意操弄你……甚至剝削、掠奪你在工作上的展現。這些都是令人不寒而慄，卻難以啟齒的職場冷暴力。
職場冷暴力的根源──6種人格缺陷，你遇到了哪幾種？
3種慣老闆：
‧反社會型人格老闆：「做業務的就是髒。你明年業績沒180%，不用來了！」
‧狂妄型自戀人格老闆：「員工就是聽命的奴才，還肖想跟我平起平坐！」
‧強迫型人格老闆：「哪個員工比我早下班，他就絕對大有問題。」
3種豬隊友同事：
‧戲劇型人格同事：你咬牙煎熬完成的工作，功勞全被收割、掠奪。
‧依賴型人格同事：「你才剛來公司，為什麼不做以前大家都在做的事？」
‧畏避型人格同事：遇事不斷推拖閃躲飄，你一問，他還說那是你的問題。
不是你「做得不夠好」，而是你正遭受職場冷暴力的茶毒
職場冷暴力對一個人最大的戕害，是傷人不見血。它如冰刃，日日侵蝕著你的尊嚴，再加上是在上對下的權力關係裡，因此你開始合理化對方的冷暴力，甚至自我懷疑，苛責自己做得不夠好。
慣老闆或許是職場冷暴力的始作俑者，但豬隊友同事卻常成為幫兇或共犯，如豬隊友同事揣摩上意，與慣老闆沆瀣一氣，而你淪為被孤立、霸凌的對象，日日彷若坐牢。
擁有醫療界、學術界及企業界資歷的林煜軒精神科醫師，他以豐沛的實務經驗及專業的學養，犀利又細膩地分析6種人格缺陷，從冷暴力如何巧妙地如同癌症擴散、蔓延，到身為小職員的我們，該如何調適、應對，甚至若最後選擇離職，林醫師也提供最實用的轉職處方箋。
【本書特色】
◎在我們每個人的一生裡，職場佔據我們非常多的時間，而也有許多人深為職場冷暴力所苦，林煜軒醫師是第一位將這這些痛苦書寫出來的醫師，所以本書既實用，也深具參考價值，而林煜軒醫師同時也是國內少數兼具臨床、企業界資歷之精神科醫師，由他來書寫《職場冷暴力》，既深刻又具說服力。
◎郭博昭（陽明大學醫學院副院長；陽明大學腦科學研究所教授）：「林醫師以精神醫師的專業基礎、科學家的邏輯思考，搭配深入淺出、淚中帶笑的幽默方式，來介紹這些普遍發生在台灣各種職場，但平時忌諱談論的「職場冷暴力」。讀者一方面或許可以從中得到一些療癒，但是同時也順便吸收了許多平常不易接觸到的專業硬知識，所以本書可以說是一個非常珍貴的科普讀本。」
◎郭博昭（陽明大學醫學院副院長；陽明大學腦科學研究所教授）撰推薦序。王浩威（精神科醫師）、呂秋遠（律師）、洪雪珍（斜槓教練）、陳純誠（傑恩生技顧問有限公司創辦人兼執行長；國家衛生研究院生技與藥物研究所客座教授）、蔡依橙（醫師；新思惟國際創辦人）、鄧惠文（精神科醫師／榮格分析師）──認同推薦（依姓氏筆劃順序排列）
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授權單位：寶瓶文化
錄製單位：鏡好聽團隊
【作者簡介】
林煜軒博士／醫師
國家衛生研究院助研究員級主治醫師、台大醫院精神醫學部主治醫師、台大醫學系助理教授。
林煜軒博士為國內少數兼具臨床、企業界資歷的精神科醫師，畢業於長庚大學醫學系及陽明大學腦科學研究所博士班。
林醫師在台大醫院擔任住院醫師時，在四年住院醫師任期內，在國際期刊發表了十九篇學術論文，不但創下科內空前紀錄，也遠超過助理教授的平均學術產值，之後僅花兩年時間，即取得陽明大學腦科學博士，創下最快拿到博士學位紀錄。
曾經擔任台大醫院精神醫學部主治醫師、輝瑞藥廠產品醫師（醫藥學術顧問）、台大醫院精神醫學部住院醫師及總醫師。
譯作《網路成癮──評估及治療指引手冊》獲國健署「優良健康讀物推介獎」，編製的「智慧型手機成癮量表」，目前已翻譯為德、法、西班牙、義大利、匈牙利、芬蘭、葡萄牙、土耳其、印度等多國語言。
研發三款雲端服務的手機程式（App），且取得多項國內外專利。編寫國際知名網路成癮教科書中「智慧型手機成癮」章節。目前已發表三十餘篇學術論文於國際期刊。
曾獲台灣生物精神醫學會「保羅楊森博士研究論文獎」（二○一八年、二○一六年、二○一三年）、第十一屆世界生物精神醫學會（World Congress of Biological Psychiatry）：「最佳學術海報」、「青年學者旅行獎（Travel Award）」（日本京都，二○一三年）、財團法人台灣醫學發展基金會論文獎「優等獎」（二○○七年）、台灣睡眠醫學會大會論文獎「口頭論文優選獎」（二○○七年）。
平日熱愛古典音樂與棋藝，曾任長庚大學弦樂團小提琴首席，且為中華民國圍棋協會六段棋士。
【主播簡介】
鄭佳如
畢業於國立台灣藝術大學戲劇學系，目前為演員與表演藝術教師，擅長即興表演。於2020年加入【鏡好聽學院】擔任聲音主播，投入有聲書錄製。目前在鏡好聽的有聲書作品有《歡迎光臨分手事務所》（鏡文學）、《有一天，禪》（掃葉文化）、《種地書》（有鹿文化）。
詳細資料
有聲書ISBN：9789865497835
規格：普通級
出版地：台灣
檔案格式：音檔 (MP3)
作者：林煜軒朗讀者：鄭佳如
出版公司：鏡好聽
出版日期：2021/07/25
語言：中文
時長：6小時16分
課程內容:
001_EP01【作者自序】職場冷暴力無所不在，卻有苦難言(07分48秒).mp3
002_EP02【前言】幫你的職場高階健檢(04分39秒).mp3
003_EP03【第一部】冷暴力的基因根源──人格缺陷(05分07秒).mp3
004_EP04反社會型人格(26分06秒).mp3
005_EP05自戀型人格(33分52秒).mp3
006_EP06戲劇型人格(24分31秒).mp3
007_EP07強迫型人格(27分59秒).mp3
008_EP08依賴型人格(23分43秒).mp3
009_EP09畏避型人格(25分16秒).mp3
010_EP10【第二部】冷暴力如何侵蝕與蔓延(13分27秒).mp3
011_EP11冷暴力的直接運用（一）：簡單粗暴(13分50秒).mp3
012_EP12冷暴力的暗中運用（二）：玩弄體制(14分02秒).mp3
013_EP13冷暴力的無形運用（三）：集體洗腦，操控意識形態(13分43秒).mp3
014_EP14冷暴力的應對（一）：逆來順受，照單全收(14分43秒).mp3
015_EP15冷暴力的應對（二）：正面衝突，逃避擺爛(20分36秒).mp3
016_EP16冷暴力的應對（三）：呼朋引伴，組織動員(14分20秒).mp3
017_EP17【第三部】冷暴力的檢測試劑與職場處方箋(02分42秒).mp3
018_EP18檢測領導人：常用「我們是個大家庭」來信心喊話(19分44秒).mp3
019_EP19檢測資深主管：經常抱怨「一代不如一代」(21分30秒).mp3
020_EP20檢測基層員工：每年都花很多時間負責尾牙表演？(19分02秒).mp3
021_EP21給所有主管的處方箋(07分36秒).mp3
022_EP22給想要更好職場生涯的處方箋(13分52秒).mp3
023_EP23給下定決心離職的處方箋(07分56秒).mp3
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